Social media is een marketing kanaal dat goed past bij de horeca sector. De goede naam van een horecazaak staat of valt met wat de klant ervaart . Het interieur, lekkere gerechten, streekproducten … maken vaak het verschil. Deze troeven kan je door middel van social media online gaan presenteren .
Meer...
Iedere ondernemer wil zo veel mogelijk omzet draaien, daarbij is het belangrijk om de klant op de juiste manier te bespelen . Het Onlinewerkrooster team heeft daarom speciaal 8 tips verzameld voor het verhogen van de omzet in jouw horecazaak.
Meer...
Van kleine horecazaken tot sterrenrestaurants, horecaplanningssoftware verbetert de workflow van horecazaken en verlicht de hoofdpijn die zou kunnen ontstaan uit het beheer van een paar tot enkele honderden medewerkers.
Het idee achter zulke software is eenvoudig: eigenaars de mogelijkheid bieden om personeelslijsten en horeca werkroosters te maken, delen en beheren.
Dit leidt tot een hogere productiviteit en positieve resultaten voor zowel de eigenaar als de werknemer.
Hieronder bespreken we welke pijnpunten verdwijnen met de juiste horeca planning software.
Meer...
Nu de lente van start gegaan is , kijken we reikhalzend uit naar zomer. Voor vele horecazaken betekent dat het terras weer kan worden uitgestald. Daarom is het voor horecazaken zeer belangrijk om hun terras aantrekkelijk te maken , wij van onlinewerkrooster sommen een tiental tips op om je terras in de picture te zetten.
Meer...
Voor iedere horecazaak is het natuurlijk belangrijk om de juiste marketing technieken te hanteren. De marketing mix van een horecazaak bevat 6P's: Plaats, Prijs, Promotie, Product, Personeel en Presentatie. De 6P's laten zien wie je bent en wie je doelgroep is, dit is voor iedere horecazaak anders.
Meer...
Van kleine bedrijven tot grote bedrijven, supermarkten tot restaurants, personeelsplanning software verbetert het bedrijf zijn workflow en verlicht de hoofdpijn die zou kunnen ontstaan uit het beheer van een paar tot enkele honderden medewerkers.
Het idee achter zulke software is eenvoudig: eigenaars de mogelijkheid bieden om lijsten en schema’s te maken, delen en beheren. Dit leidt tot een hogere productiviteit en resultaten voor zowel de eigenaar als de werknemer. Verder bespreken welke pijnpunten verdwijnen met de juiste software.
Meer...
Net als het nieuwe flexi-job systeem, ging op 1 december de maatregel bruto = netto overuren in. Dit wil zeggen dat de werknemers meer overhouden van hun overuren en werkgevers moeten geen bijdrages betalen.
Meer...