Onlinewerkrooster | All posts by cescia-vanhout

Personeelsplanning in het Engels? Ou vous préférez le Français?

Wij bij Onlinewerkrooster hebben ervaren dat het beter is mensen te helpen in een taal die ze begrijpen. De horeca-sector telt tal van nationaliteiten en wij hebben dan ook de nodige stappen ondernomen om onze klanten nog beter van dienst te staan. Sinds kort is onze applicatie niet enkel beschikbaar in het Nederlands, maar ook in het Engels en het Frans. Waarom wij hier zoveel belang aan hechten kom je te weten in deze blog.


More...

Zelfroosteren, kan dit in jouw horeca-onderneming?

Zelfroosteren, je hebt de term ongetwijfeld op het nieuws gehoord. Maar wat houdt het nu in en nog belangrijker wat betekent het voor jouw onderneming? En misschien nog het belangrijkste hoe kunnen wij jou hiermee ondersteunen. Zelfroosteren maakt jouw werknemers gelukkig, maar het is niet de bedoeling dat jij als ondernemer er ongelukkiger van wordt. Laat staan dat je er tijd mee gaat verliezen. Zelfroosteren, de tool die jouw werknemers en jezelf gelukkig maakt, dankzij onze hulp!

 

More...

De uitbreiding van Flexi-jobs, wat moet je hierover weten?!

Vanaf 2018 wordt het systeem van de flexi-jobs uitgebreidt. Niet enkel nog kan je in de horeca aan de slag, je mag nu ook gaan helpen bij zelfstandige kleinhandels zoals supermarkten, kapsalons en middelgrote levensmiddelen bedrijven. Wat houdt zo'n flexi-job eigenlijk in? En misschien nog belangrijker wat zijn de voorwaarden die gelden! 

 

More...

3 redenen om met geurmarketing te starten in jouw zaak

Geurmarketing, toegegeven wij hadden er nog niet over nagedacht, maar het bepaalt wel het gedrag van jouw gasten. En dat laatste is net wat enorm interessant is voor een horecazaak. Daarnaast kan je ook nog hinderlijke geuren stiekem maskeren... Het mag een ver-van-jouw-bed-show lijken toch kan het de investering waard zijn. Ontdek hier 3 redenen waarom geurmarketing jouw aandacht verdient.  

 More...

Dimona aangiftes automatiseren dankzij Onlinewerkrooster

Elke werkgever is verplicht om een nieuwe tewerkstelling te melden bij de RSZ. Dit aangeven kan via jouw telefoontoestel, de website van de RSZ, via uw sociaal secretariaat of via Dimona Mobile.

Maar wat als er iemand ziek valt, je hebt het enorm druk, de vervanging start met werken... en je vergeet de Dimona's aan te passen. Net op dat moment ben je niet in orde. Indien je werkt met onze tijdsregistratie die automatisch gekoppeld is met Dimona is er geen probleem meer.

More...